Поиск
Главная Комментарии Аналитика Новости Online Итоги недели Спецпроекты О проекте Контакты
ГОЛОСОВАНИЕ • Все
Как отразится скандал с турбинами для Крыма на российско-немецких проектах?
Не отразится 70.4%
Может осложнить будущие проекты 22.2%
Осложнит реализацию действующих проектов 7.4%
Всего голосов: 27
Голосование проводилось
с 13 по 20 июля
 
 
АКТУАЛЬНЫЕ СЮЖЕТЫ:
 
AGRI, Alstom, BP, E.ON, ENEL, Exxon, Fortum, General Electric, M&A, Nabucco, online, RWE, Siemens, TAP, Uranium One, Westinghouse, Австралия, Адлерская ТЭС, Азиатско-тихоокеанский регион, Азия и Ближний Восток, акции, Армянская АЭС, Африка, АЭС Аккую, АЭС Белене, АЭС Бушер, АЭС Козлодуй, АЭС Куданкулам, АЭС Пакш, АЭС Темелин, Баксанская ГЭС, Балаковская АЭС, Балтийская АЭС, Бангладеш, Барак Обама, Белорусская АЭС, Белоярская АЭС, бензин, биотопливо, Ближний Восток, Блокада Донбасса, Богучанская ГЭС, Болгария, Бургас-Александруполис, ВВЭР, Венесуэла, ветряные электростанции, Висагинская АЭС, ВОУ-НОУ, ВСТО, Вьетнам, ВЭБ, газ, газомоторное топливо, Газпром, Газпром нефть, Государственная Дума РФ, Гоцатлинская ГЭС, ГОЭЛРО, Джубгинская ТЭС, Евро-5, Железногорская ТЭЦ, Игналинская АЭС, Израиль, Индия, инновации, ИНТЕР РАО ЕЭС, Иран, итоги 2010 года, итоги 2011 года, итоги 2012 года, итоги 2013 года, итоги 2014 года, итоги 2015 года, итоги 2016 года, ИТЭР, Казатомпром, Казахстан, Калининская АЭС, Китай, Кольская АЭС, Корея, Крым, Курская АЭС, КЭС-Холдинг, Латвия, Латинская Америка, ЛАЭС, ЛАЭС-2, Литва, ЛУКОЙЛ, МАГАТЭ, Малайзия, малые гидроэлектростанции, Медведев, медицина, Мексика, мероприятия, мини-ТЭС, Минэнерго, МРСК, Муслюмово, МЦОУ, МЭА, налогообложение, Намибия, Нафтогаз, НАЭК Энергоатом, нефть, Нижегородская АЭС, НОВАТЭК, Нововоронежская АЭС, ООН, ОПЕК, опрос, освоение Арктики, отопительный сезон, ОЯТ, паводок, ПАТЭС, Польша, правительство РФ, природные аномалии, прогнозы, происшествия, Путин, РАО, регионы России, Ренова, Росатом и дочерние организации, Роскосмос, Роснано, Роснефтегаз, Роснефть, Российские сети, Ростехнадзор, Ростехнологии, Ростовская АЭС, РусГидро, Саммит АТЭС, санкции, Саяно-Шушенская ГЭС, свинец, Северная Корея, Северный поток, Сербия, Сила Сибири, Сколково, сланцевая нефть, сланцевый газ, Смоленская АЭС, СНГ, Совет Федерации, солнечные батареи, соцнормы энергопотребления, СПГ, страны Евросоюза, строительство, судебные тяжбы, США, тарифообразование, теплоснабжение, ТНК-BP, Трамп, Транснефть, Турбоатом, Турецкий поток, Турция, ТЭК, ТЭЦ, Тяньваньская АЭС, уголь, уран, утилизация, ФАС, Финляндия, ФСК ЕЭС, Хмельницкая АЭС, Чебоксарская ГЭС, Чернобыльская АЭС, Штокмановское месторождение, Эвенкийская ГЭС, экология, экономический кризис, Энергоатом, энергопотребление, энергосбережение, энергоснабжение, энергоэффективность, Южный поток, ЮКОС, Япония
 
ТЭК: • Все
 
 
ГЛАВНАЯ » НОВОСТЬ
11 февраля 2016, 15:52

РОСЭНЕРГОАТОМ: ПРОГРАММЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ ПРОВОДЯТСЯ В СТРОГОМ СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Все программы по повышению эффективности производства и оптимизации численности сотрудников в концерне «Росэнергоатом» (энергетический дивизион ГК «Росатом», оператор всех российских АЭС) проводятся в строгом соответствии с российским законодательством и регламентирующими документами, которые определяют необходимую численность персонала для обеспечения безопасного производства электроэнергии, сообщили Центру энергетической экспертизы в пресс-службе Росэнергоатома.

Кроме того, подчеркнули в Росэнергоатоме, концерн работает в строгом соответствии с нормами, правилами и рекомендациями МАГАТЭ. Напомним, ранее анонимный источник сообщил СМИ о планируемых сокращениях 15% сотрудников трех атомных станций, «занятых непосредственно на производстве».

В Росэнергоатоме пояснили, что программа по повышению эффективности производства существует в концерне уже 10 лет. В рамках программы каждый год осуществляются мероприятия как по повышению выработки на атомных станциях (за счет оптимизации сроков ремонтных кампаний, модернизации станций с целью повышения КПД и т.д.), так и по преобразованию численности, в т. ч. с предоставлением права ценным специалистам устроиться на строящихся площадках за рубежом. «Ничего нового в этом нет – это общероссийский тренд. На этот год запланирована оптимизация 20% численности центрального аппарата концерна (расположен в Москве) и 10% персонала АЭС», - уточнили в РЭА. 

Оптимизация идет по нескольким направлениям. В частности, это вывод непрофильных активов в дочерние компании (речь идет о столовых, автотранспортных хозяйствах, уборке помещений и т.д.). В концерне подчеркивают, что это процесс, которым заняты абсолютно все государственные компании. Непрофильные активы продолжают оказывать услуги АЭС, но при этом получили возможность предложить свои услуги другим заказчикам на рыночных условиях.

Большая часть мер по оптимизации коснется административного, управленческого и вспомогательного персонала (кадры, планово-экономические отделы, бухгалтерия и т.д.). Из этой категории значительная часть персонала переводится в дочернюю компанию «Атомтрудресурсы», часть функций передается на аутсорсинг.

Перевод персонала осуществляется в дочерние и зависимые общества (в первую очередь перевод ремонтного персонала в дочернее общество «Атомэнергоремонт» - централизованную дочернюю компанию по ремонту АЭС). «Персонал переводится вместе с соответствующими объемами работ, обеспеченными финансированием. Процесс также идет несколько лет и направлен на повышение эффективности ряда функций. Так, до недавнего времени общая численность ремонтного персонала, распределенного по всем станциям, была явно завышенной (потому что период активных ремонтных работ на АЭС в среднем длится 3 месяца в году, остальное же время ремонтный персонал недозагружен)», - отметили в РЭА.

Кроме того, в рамках оптимизации проводится плановое преобразование численности отдельных категорий производственного персонала за счет проведенной переоценки условий труда (комплекс мероприятий по улучшению условий труда и снижению численности сотрудников на т.н. «вредных» участках), а также в результате мероприятий по модернизации АЭС: внедрение автоматизации, оптимизация вспомогательных производств позволяет высвобождать персонал.

В итоге большинство персонала останется в контуре концерна. Что касается оставшейся части, то в рамках оптимизации, в первую очередь, выйти на заслуженный отдых предлагается сотрудникам пенсионного возраста (по соглашению сторон, со значительной компенсацией). Остальным не выведенным в дочернюю компанию или зависимое общество сотрудникам предлагаются свободные вакансии в структуре концерна. В основном речь идет о наборе персонала на сооружаемые объекты (в настоящее время строится 7 новых энергоблоков, а также ряд вспомогательных производств).



ПОПУЛЯРНОЕ
 
ТОП НЕДЕЛИ
 
ИТОГИ НЕДЕЛИ: • Все
 
СПЕЦПРОЕКТЫ: • Все
 
Фонд национальной энергетической безопасности Энергострана Финам.Инфо Страна "Росатом" Инвесткафе LiveBiz Журнал "Биржевой лидер"
Вестник АТОМПРОМа Корпоративный энергетический университет Pro-Gas Евро Петролеум Консалтантс NewsBalt
Главная Комментарии Аналитика Новости Блоги Итоги недели Партнеры О проекте Контакты
При использовании информации ссылка на Центр энергетической экспертизы обязательна.
Отправить свой комментарий в редакцию
© 2010-2017 Центр энергетической экспертизы
Свидетельство о регистрации ИА №ФС77-49820 от 11 мая 2012 г.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
Позиции экспертов могут не совпадать с позицией редакции