НАША СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, НЕСМОТРЯ НА ТРУДНОСТИ, ОСТАЕТСЯ РАБОТОСПОСОБНОЙ И ОБЪЕКТИВНОЙ

Джумбери Ткебучава, первый заместитель генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом»:

Наша социальная политика, несмотря на трудности, остается работоспособной и объективной. По расходам социального характера на одного работника концерн стабильно занимает первое место по госкорпорации. Весь коллектив охвачен программой добровольного медицинского страхования. Успешно реализуется программа дополнительного пенсионного обеспечения. Обеспеченность жильем на действующих АЭС составляет 95%. К 2018 году будут сданы 90-квартирный дом в Полярных Зорях, два дома на 214 квартир в Волгодонске. Запланировано строительство жилого дома в Десногорске под будущее строительство Смоленской АЭС-2.

Своего рода мониторингом удовлетворенности персонала уровнем гарантий стало исследование вовлеченности. Как раз по итогам опроса 2015 года стартовала обновленная программа «Здоровье», которая объединила действующие программы личного страхования, оздоровления в профилакториях АЭС и санаториях России, и дополнена положениями о медицинских осмотрах, плане эвакуации при травмах и заболеваниях, здоровом образе жизни, мониторинге состояния здоровья работников Концерна. Финансирование этой программы в 2016 году увеличится. Мы сознательно пошли на увеличение затрат, так как считаем, что здоровье работников, их профессиональное долголетие – приоритет в нашей деятельности.