Поиск
Главная Комментарии Аналитика Новости Online Итоги недели Спецпроекты О проекте Контакты
ГОЛОСОВАНИЕ • Все
Глава Минфина Антон Силуанов называет "сбалансированной" цену на нефть в $40 за баррель. Как вы считаете, справедливо ли это мнение?
Нет, нефть должна стоить $50 или выше 66.7%
Да, все так 14.3%
Нет, нефть должна стоить выше $40 14.3%
Нет, цены на нефть опустятся ниже $40 за баррель 4.8%
Всего голосов: 21
Голосование проводилось
с 2 по 9 октября
 
 
АКТУАЛЬНЫЕ СЮЖЕТЫ:
 
AGRI, Alstom, BP, E.ON, ENEL, Exxon, Fortum, General Electric, M&A, Nabucco, online, RWE, Siemens, TAP, Uranium One, Westinghouse, Австралия, Адлерская ТЭС, Азиатско-тихоокеанский регион, Азия и Ближний Восток, акции, Армянская АЭС, Африка, АЭС Аккую, АЭС Белене, АЭС Бушер, АЭС Козлодуй, АЭС Куданкулам, АЭС Пакш, АЭС Темелин, Баксанская ГЭС, Балаковская АЭС, Балтийская АЭС, Бангладеш, Барак Обама, Белорусская АЭС, Белоярская АЭС, бензин, биотопливо, Ближний Восток, Блокада Донбасса, Богучанская ГЭС, Болгария, Бургас-Александруполис, ВВЭР, Венесуэла, ветряные электростанции, Висагинская АЭС, ВОУ-НОУ, ВСТО, Вьетнам, ВЭБ, газ, газомоторное топливо, Газпром, Газпром нефть, Государственная Дума РФ, Гоцатлинская ГЭС, ГОЭЛРО, Джубгинская ТЭС, Евро-5, Железногорская ТЭЦ, Игналинская АЭС, Израиль, Индия, инновации, ИНТЕР РАО ЕЭС, Иран, итоги 2010 года, итоги 2011 года, итоги 2012 года, итоги 2013 года, итоги 2014 года, итоги 2015 года, итоги 2016 года, ИТЭР, Казатомпром, Казахстан, Калининская АЭС, Китай, Кольская АЭС, Корея, Крым, Курская АЭС, КЭС-Холдинг, Латвия, Латинская Америка, ЛАЭС, ЛАЭС-2, Литва, ЛУКОЙЛ, МАГАТЭ, Малайзия, малые гидроэлектростанции, Медведев, медицина, Мексика, мероприятия, мини-ТЭС, Минэнерго, МРСК, Муслюмово, МЦОУ, МЭА, налогообложение, Намибия, Нафтогаз, НАЭК Энергоатом, нефть, Нижегородская АЭС, НОВАТЭК, Нововоронежская АЭС, ООН, ОПЕК, опрос, освоение Арктики, отопительный сезон, ОЯТ, паводок, ПАТЭС, Польша, правительство РФ, природные аномалии, прогнозы, происшествия, Путин, РАО, регионы России, Ренова, Росатом и дочерние организации, Роскосмос, Роснано, Роснефтегаз, Роснефть, Российские сети, Ростехнадзор, Ростехнологии, Ростовская АЭС, РусГидро, Саммит АТЭС, санкции, Саяно-Шушенская ГЭС, свинец, Северная Корея, Северный поток, Сербия, Сила Сибири, Сколково, сланцевая нефть, сланцевый газ, Смоленская АЭС, СНГ, Совет Федерации, солнечные батареи, соцнормы энергопотребления, СПГ, страны Евросоюза, строительство, судебные тяжбы, США, тарифообразование, теплоснабжение, ТНК-BP, Трамп, Транснефть, Турбоатом, Турецкий поток, Турция, ТЭК, ТЭЦ, Тяньваньская АЭС, уголь, уран, утилизация, ФАС, Финляндия, ФСК ЕЭС, Хмельницкая АЭС, Чебоксарская ГЭС, Чернобыльская АЭС, Штокмановское месторождение, Эвенкийская ГЭС, экология, экономический кризис, электромобили, Энергоатом, энергопотребление, энергосбережение, энергоснабжение, энергоэффективность, Южный поток, ЮКОС, Япония
 
ТЭК: • Все
 
 
ГЛАВНАЯ » КОММЕНТАРИЙ
18 февраля 2016, 16:16

РОСАТОМ ИСПОЛЬЗУЕТ ПЕРЕДОВЫЕ МЕТОДИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Росатом использует передовые методики управления человеческим капиталом
Игорь Рябов,
директор исследовательского центра "Промышленность и общество"

Госкорпорация «Росатом» вошла в тройку лучших в «Рейтинге работодателей России-2015», составленном порталом HeadHunter.ru совместно c РБК.

«Рейтинг работодателей России» - наиболее авторитетный в стране проект, позволяющий оценить привлекательность российских компаний для работников и специалистов. В этом году он составлялся уже в шестой раз.

В исследовании приняли участие компании с численностью свыше 100 человек. Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 по 31 октября 2015 года по методике, одобренной ВЦИОМ. Оценку получили все крупнейшие российские и зарубежные компании, работающие в России. Место в рейтинге присваивалось с учетом суммирования трех оценок - соискателей, HR-специалистов и работающих сотрудников.

Причем в компаниях со штатом от 100 до 500 человек опрашивались не менее 40% сотрудников, а в более крупных — не менее 30%. Кроме Росатома, место в пятерке лучших заняли «Газпром нефть», ВТБ24, «Лаборатория Касперского» и МТС. Ознакомиться с таблицей результатов рейтинга Тор-100 можно на сайте РБК.

 

Игорь Рябов, директор исследовательского центра "Промышленность и общество":

В сегодняшней ситуации экономического кризиса важно отмечать успехи тех компаний, которые пытаются создать для работников лучшие условия. Если где-то с кризисом борются путём сокращения количества персонала или разных социальных льгот, то лидеры рейтинга, которые заглядывают сегодня в завтрашний день, пытаются свой основной капитал – человеческий ресурс – сохранить. В числе первых трёх компаний оказались лидеры по своим отраслям. Это некое отражение влияния на экономику страны. На первых трёх местах - Газпром, ВТБ24, один из крупнейших банков России, и госкорпорация «Росатом». По деятельности этих компаний и их работе в социальной сфере видно, что все взаимосвязано: компании успешны и в управлении человеческим капиталом, и в предоставление условий для работы в реализации крупных социальных проектов. Это в точности отражает их культуру ведения бизнеса.

Я бы хотел отдельно отметить третье место Росатома, потому что это крупнейшая промышленная корпорация, которая, используя своё лидирующие положение в мире на рынке строительства и продвижения атомных станций, а также переработки ядерных отходов, инвестирует, прежде всего, в города своего присутствия. Что бы мы ни видели в городах присутствия Росатома, это каждый раз образец для подражания. Если рассматривать социальную сферу в ЗАТО или в наукоградах, например в Обнинске, видно, что создается не просто комфортная среда для работы, но и, в первую очередь, комфортная среда для жизни в этих городах. При этом Росатом использует передовые методики управления человеческим капиталом, в том числе и за пределами самого производства. Такая практика оправдывает себя не только в атомной отрасли. В качестве примера могу привести медицинскую клинику УГМК на Урале, где используют корпоративные стандарты управления на производстве.

Нужно отметить, что вся тройка рейтинга подразумевает наличие очень большого количества персонала. В том же Росатоме трудятся 262 тыс. работников по всему миру, то есть это своего рода кадровая империя. Поэтому внутри корпорации налажена система образования, то есть применяется политика не просто сохранения человеческого капитала, но и его наращивания, обучения, приучения к корпоративному стандарту. При этом культивируется не какая-то абстрактная западная модель тимбилдинга, а отечественная, чётко привязанная к нашим российским реалиям. Дело в том, что основные города присутствия – это территория глубинной России, где никакие западные стандарты не могут быть навязаны.

Система построения корпоративной культуры Росатома такова, что в неё привлекаются не только сами сотрудники корпорации, но и члены их семей, города присутствия и вся их социальная сфера. Это многолетняя практика Росатома. Эта система выстраивалась последние 15 лет, поэтому вхождение в тройку лидеров рейтинга – совершенно закономерное явление. Добиться подобного признания в промышленной сфере сложнее, чем в банковской. Корпоративная культура в банке – это использование общих для всех законов по всему миру. Сохранить эту культуру, нарастить и сделать её своеобразный сфере промышленности – это гораздо сложнее и значимее для жизни людей. Даже если посмотреть на социальные категории людей, которые работают в структуре Росатома, это гораздо более сложная и диверсифицированная структура, нежели офисные банковские служащие в ВТБ24. Тут мы не умаляем заслуги данного банка, так как это один из лидирующих розничных банков, но это ещё раз говорит о том, что лидирующее положение Росатома - это важный показатель его деятельности в социальной сфере.



ПОПУЛЯРНОЕ
 
ТОП НЕДЕЛИ
 
ИТОГИ НЕДЕЛИ: • Все
 
СПЕЦПРОЕКТЫ: • Все
 
Фонд национальной энергетической безопасности Энергострана Финам.Инфо Страна "Росатом" Инвесткафе LiveBiz Журнал "Биржевой лидер"
Вестник АТОМПРОМа Корпоративный энергетический университет Pro-Gas Евро Петролеум Консалтантс NewsBalt
Главная Комментарии Аналитика Новости Блоги Итоги недели Партнеры О проекте Контакты
При использовании информации ссылка на Центр энергетической экспертизы обязательна.
Отправить свой комментарий в редакцию
© 2010-2017 Центр энергетической экспертизы
Свидетельство о регистрации ИА №ФС77-49820 от 11 мая 2012 г.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
Позиции экспертов могут не совпадать с позицией редакции